欧盟雇主监视员工私人网络和电话将视为违法

发布：追蝶   时间：2007-4-12   阅读：672  

来源：赛迪网 n106

　　在欧洲市场电话和通讯设备完全属于个人行为，因此受欧洲人权立法的保护。任何雇主在没有得到同意之前，都不得追踪这些信息。

    4月12日消息，据欧洲人权法庭透露，监控员工互联网和电话使用情况，将被视为违反人权法的行为。

　　据ZDNET报道，上周欧洲爆发出一起人权纠纷，当时一位公共板块员工声称自己的上网和电话记录完全被雇主干预，并且得到了3000欧元的赔款。在此之后，有关员工网络监察行为十分违法就引起了社会各界争论。实际上，追溯到1999年的时候，英国政府雇员劳仑就曾经表示机关盗窃和监听其个人网络、电话记录，并且在法庭起诉中获得最终胜利。

　　实际上，上周的案件再一次证实，在欧洲市场电话和通讯设备完全属于个人行为，因此受欧洲人权立法的保护。任何雇主在没有得到同意之前，都不得追踪这些信息。法律公司PinsentMansons分析师表示，虽然在调查权利法令2000中表示，雇主可以监督员工的工作通讯情况，然而有关个人的通讯行为，完全受欧盟通讯人权法1998保护。